Каким образом следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Вопрос: Работница организации, являющаяся гражданкой Республики Беларусь, работающая по трудовому договору и временно проживающая на территории РФ, представила больничный лист с 10.04.2014 по 16.04.2014. Трудовой договор с ней заключен 21.10.2013, суммы заработка, на который начислялись страховые взносы в ФСС РФ, составили: за октябрь 2013 г. — 9782,60 руб., за ноябрь 2013 г. — 25 000 руб., за декабрь 2013 г. — 25 000 руб. До трудоустройства в российскую организацию она проживала и работала на территории Белоруссии, где ее стаж, согласно трудовой книжке, составил 5 лет 4 месяца 12 дней. Каким образом следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности данной работнице?

 

Ответ: Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнице, являющейся гражданкой Республики Беларусь, временно проживающей на территории РФ и заключившей 21.10.2013 трудовой договор, следует произвести исходя из МРОТ с учетом страхового стажа, заработанного на территории Белоруссии.

Таким образом, пособие по нетрудоспособности за 7 дней (с 10.04.2014 по 16.04.2014) составит 1022,54 руб. ((5554 x 24 мес. / 730) x 80% x 7).

 

Обоснование: В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) временно проживающие на территории РФ иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исходя из ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и п. п. 6, 15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок рассчитывается делением суммы начисленного заработка за эти два календарных года на 730.

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ. Если средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, в данном случае на 10.04.2014, то средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения).

Согласно ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 составил 5554 руб.

Средний дневной заработок работницы составит 81,89 руб. ((9782,60 + 25 000 + 25 000) / 730).

Так как он меньше среднего дневного заработка исходя из МРОТ, равного 182,60 руб. (5554 x 24 мес. / 730), средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности принимается равным МРОТ.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору и иные периоды, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, применяются правила указанного договора.

Исходя из ст. 4 Соглашения от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» (между Россией, Украиной, Белоруссией, Узбекистаном, Казахстаном, Молдавией, Таджикистаном, Киргизией, Арменией и Азербайджаном) трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами.

Кроме того, согласно ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «О сотрудничестве в области социального обеспечения», ратифицированного Федеральным законом от 07.12.2006 N 227-ФЗ «О ратификации Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения», для установления права на пособия по временной нетрудоспособности, а также определения его размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих договаривающихся сторон.

Таким образом, трудовой стаж работницы — гражданки Республики Беларусь, заработанный на территории Белоруссии, — 5 лет 4 месяца 12 дней, включается в общий стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, если трудовой стаж работника составляет от 5 до 8 лет, пособие рассчитывается исходя из 80% среднего заработка.

Следовательно, сумма пособия по временной нетрудоспособности работницы, являющейся гражданкой Республики Беларусь, рассчитанного исходя из МРОТ с учетом страхового стажа, заработанного на территории Белоруссии, составит 1022,54 руб. ((5554 x 24 мес. / 730) x 80% x 7).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code