Размер пособия и страховой стаж работника

Периоды, включаемые в страховой стаж

До 1 января 2007 г. размер пособия зависел от непрерывного трудового стажа работника, который определялся в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, Страховой стажутвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252. Конституционный Суд РФ в Определении от 02.03.2006 N 16-О признал данное положение неконституционным и рекомендовал с нового года изменить данный порядок.

В настоящее время размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.

Страховой стаж работника – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов за данного работника (ст. 3 Закона N 165-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее – Правила).

В случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица за период до 1 января 2007 г. окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, то в качестве продолжительности страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

В страховой стаж застрахованного лица включаются периоды:

– работы по трудовому договору;

Обратите внимание! Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком учитываются в страховом стаже, т.к. в этот период действие трудового договора продолжается (Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424).

– государственной гражданской или муниципальной службы;

– прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”;

– иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и иной службы.

Таким образом, в страховой стаж работника включаются периоды, когда за него следовало начислять и уплачивать платежи на социальное страхование.

За годы существования нашего государства эти платежи назывались и начислялись по-разному.

В п. 3 Правил разъясняется, какие виды налогов и взносов следует относить к платежам на социальное страхование. Они зависят как от года уплаты, так и от категории налогоплательщиков (таблица 3).

Таблица 3

Платежи на социальное страхование, учитываемые для расчета страхового стажа в зависимости от года их уплаты и категории налогоплательщиков

 

Период Категория налогоплательщиков Вид платежей
1 2 3
До 01.01.1991 Все категории Взносы на государственное социальное страхование
С 01.01.1991 до 31.12.2000 Все категории Страховые взносы в ФСС РФ
С 01.01.2001 до 31.12.2009 Перечень из ст. 235 гл. 24 НК РФ (утратила силу с 1 января 2010 г.):1) лица, производящие выплаты физическим лицам:- организации;

– индивидуальные предприниматели;

– физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой

Налоги, зачисляемые в ФСС РФ: ЕСН, единый налог, уплачиваемый налогоплательщиками, применяющими УСН, ЕНВД и ЕСХН
С 01.01.2003 до 31.12.2009 Адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (занимающиеся частной практикой нотариусы, частные детективы, частные охранники, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), родовые, семейные общины малочисленных народов Севера Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 N 190-ФЗ
С 01.01.2010 Уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
С 01.01.2010 до 31.12.2010 1) Лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:а) организации;б) индивидуальные предприниматели;

в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее – плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ,либо налоги, зачисляемые в ФСС РФ (единый налог, уплачиваемый налогоплательщиками, применяющими УСН, ЕНВД и ЕСХН)

 

Обратите внимание! Страховой стаж для оплаты пособия рассчитывается на момент начала заболевания.

Пример 1.1. Работник заболел 12 ноября 2013 г. На эту дату его стаж составил 7 лет 11 месяцев и 27 дней. Продолжительность болезни – 15 календарных дней. Несмотря на то что на момент представления работником листка нетрудоспособности и начисления пособия его страховой стаж превысит 8 лет, пособие рассчитывается исходя из 80% среднего заработка работника.

Учет “заграничного” стажа

Если работник является (или являлся раньше) гражданином другой страны или россиянин какое-то время работал в другом государстве в организации – резиденте того другого государства, то при расчете его страхового стажа следует учитывать наличие международных договоров между Российской Федерацией и другим государством, в которых установлены правила подсчета и подтверждения такого стажа.

Со странами СНГ заключено Соглашение от 15.04.1994 “О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов” (далее – Соглашение), ратифицированное Федеральным законом от 24.04.1995 N 47-ФЗ.

Согласно ст. 4 Соглашения трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается всеми странами, которые подписали Соглашение.

Таким образом, периоды работы по трудовым договорам в республиках СССР включаются в страховой стаж иностранца для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме этого, между государствами могут быть заключены специальные соглашения, в которых также предусматривается такая возможность. Такие соглашения есть, например:

– с Украиной – Соглашение между Правительством России и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 18.12.1992 N 994;

– с Республикой Беларусь – Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 24.01.2006 “О сотрудничестве в области социального обеспечения”.

Подтвердить свой стаж работники могут записями в трудовой книжке как советского образца, так и выданной в другом государстве.

Кроме этого, работники могут подтвердить стаж и справкой фонда социальной защиты другого государства.

Все документы, подтверждающие страховой стаж за пределами Российской Федерации, должны быть переведены на русский язык. Перевод должен быть заверен нотариально.

No votes yet.
Please wait...

Просмотров: 4

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code