ПЛАН МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2018 – 2020 ГОДЫ

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 августа 2018 г. N 466

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2018 – 2020 ГОДЫ

В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378 “О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы” приказываю:

  1. Утвердить План Минэкономразвития России по противодействию коррупции на 2018 – 2020 годы (далее – План) согласно приложению к настоящему приказу.
  2. Руководителям структурных подразделений Минэкономразвития России, ответственных за выполнение мероприятий Плана, обеспечить реализацию Плана в установленные сроки.
  3. Департаменту управления делами (В.М. Пушкин) довести настоящий приказ до сведения организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России.
  4. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 12 мая 2016 г. N 296 “Об утверждении Плана противодействия коррупции в Минэкономразвития России”.
  5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр М.С.ОРЕШКИН

 

Приложение к приказу Минэкономразвития России от 29.08.2018 N 466

ПЛАН МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2018 – 2020 ГОДЫ

N п/п Мероприятие Ответственные исполнители Срок исполнения Ожидаемый результат
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России ограничений и запретов в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1 Организация работы по рассмотрению уведомлений федеральных государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) Минэкономразвития России (далее – Министерство) и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, представителем нанимателя для которых является Министр экономического развития Российской Федерации (далее – Министр) или уполномоченное им должностное лицо, о возникновении личной заинтересованности, а также по принятию установленных мер Департамент управления делами Ежеквартально Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности, а также случаев возникновения конфликта интересов.

Предложения о проведении проверок по выявленным фактам или рассмотрении на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

Результаты проверок по выявленным фактам, доклады представителю нанимателя о результатах проверок

1.2 Организация работы по обеспечению рассмотрения уведомлений гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Министр или уполномоченное им должностное лицо, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Организация работы по обеспечению оперативного выявления иных нарушений требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, соблюдения ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами Департамент управления делами Постоянно Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

Предложения о проведении проверок по выявленным фактам или рассмотрении на заседаниях Комиссии.

Результаты проверок по выявленным фактам, доклады представителю нанимателя о результатах проверок.

Письма в органы прокуратуры, в правоохранительные и другие государственные органы, содержащие информацию о несоблюдении гражданскими служащими ограничений и запретов

1.3 Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы в Министерстве, гражданские служащие Министерства, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации Департамент управления делами Постоянно Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений
1.4 Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками <1> Департамент управления делами

(в пределах компетенции),

Правовой департамент

(в пределах компетенции)

Ежегодно (по мере внесения изменений в Положение о Министерстве экономического развития Российской Федерации, в положения о структурных подразделениях Министерства, в должностные регламенты гражданских служащих Министерства (далее – должностные регламенты) по результатам работы по оценке коррупционных рисков) Приказы об уточнении перечня функций Министерства, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции.

Уточненный перечень должностей гражданской службы в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками

1.5 Организация работы по реализации установленного порядка сообщения гражданскими служащими Министерства о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа) (далее – подарок) Департамент управления делами

(в пределах компетенции),

Финансовый департамент

(в пределах компетенции)

Ежеквартально Информационные письма, методические материалы о применении положений Порядка сообщения о получении Министром экономического развития Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации подарка в связи с протокольными мероприятиями служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа), утвержденного приказом Минэкономразвития России от 4 мая 2018 г. N 234 (далее – Порядок сообщения о получении подарка)
1.6 Мониторинг исполнения установленного Порядка сообщения о получении подарка Департамент управления делами

(в пределах компетенции),

Финансовый департамент

(в пределах компетенции)

Ежеквартально Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими Министерства установленного Порядка сообщения о получении подарка.

Отчет, содержащий статистическую и аналитическую информацию по вопросам, связанным с получением подарков гражданскими служащими Министерства

1.7 Проведение анализа выявленных фактов несоблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами Департамент управления делами Ежегодно Отчет, содержащий статистические и аналитические данные, по результатам анализа в отношении гражданских служащих Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства.

Доклад руководству Министерства о результатах анализа с предложениями по принятию необходимых мер

1.8 Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством (далее – подведомственные организации), ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, соблюдения ограничений, касающихся получения подарка, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности Департамент управления делами Постоянно Приказы (решения) Министерства о проведении проверок соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций требований к служебному поведению, ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, материалы указанных проверок, а также материалы о принятии своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений.

Результаты проверок по фактам возможного предоставления неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций требований к служебному поведению, ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1.9 Организация работы по преданию гласности каждого установленного факта коррупции в Министерстве, подведомственных ему федеральных службах и федеральном агентстве, подведомственных организациях по результатам проверок Департамент управления делами

(в пределах компетенции),

Департамент организационного обеспечения и коммуникаций

(в пределах компетенции)

Ежеквартально Формирование и опубликование на официальном сайте Министерства экономического развития Российской Федерации в сети Интернет (далее – официальный сайт Министерства) и на информационном корпоративном портале (интернет-портале) аналитических обзоров по выявленным фактам коррупции, несоблюдения ограничений и запретов в Министерстве, подведомственных ему федеральных службах и федеральном агентстве, подведомственных организациях по результатам проведенных проверок
1.10 Организация работы по контролю за применением мер юридической ответственности по результатам проверок соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, возникновения или возможности возникновения конфликта интересов Департамент управления делами Ежегодно Отчет, содержащий статистические и аналитические данные по результатам проведенных проверок.

Доклад руководству Министерства о результатах проведенных проверок с предложениями по принятию необходимых мер

1.11 Обеспечение действенного функционирования Комиссии Департамент управления делами Не реже 1 раза в месяц Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.

Материалы для проведения заседаний Комиссии, содержащие результаты проведения служебных проверок.

Протоколы заседаний Комиссии

1.12 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов, направленных в том числе на формирование у гражданских служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции Департамент управления делами

(в пределах компетенции),

Департамент организационного обеспечения и коммуникаций

(в пределах компетенции)

Ежеквартально Публикации на официальном сайте Министерства и на информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также недопущению возникновения или возможности возникновения конфликта интересов.

Ведение специального электронного ресурса Министерства по оказанию консультативной помощи гражданским служащим Министерства по вопросам противодействия коррупции.

Информационные письма о выявленных нарушениях по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, запретов, а также о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов

1.13 Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Министерства и подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, работниками подведомственных организаций требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения Департамент управления делами Постоянно Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений. Принятие своевременных и действенных мер по предотвращению конфликта интересов или возможности его возникновения.

Проведение проверок в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации

1.14 Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих Министерства, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах при поступлении на гражданскую службу, об их родственниках, свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов Департамент управления делами Постоянно Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов, повышению эффективности кадровой работы в целях предупреждения и выявления конфликта интересов.
1.15 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими Министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств, направленных в том числе на формирование у гражданских служащих Министерства отрицательного отношения к коррупции Департамент управления делами,

Департамент стран Европы, Северной Америки и международных организаций,

Департамент организационного обеспечения и коммуникаций

(в пределах компетенции)

Ежеквартально Формирование и опубликование на официальном сайте Министерства и информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга по недопущению гражданскими служащими Министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств.

Информационные письма о выявленных нарушениях по проявлению гражданскими служащими Министерства поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств

1.16 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Министерства ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование отрицательного отношения к получению и дарению подарков Департамент управления делами

(в пределах компетенции),

Департамент организационного обеспечения и коммуникаций

(в пределах компетенции)

Ежеквартально Формирование и опубликование на официальном сайте Министерства и информационном корпоративном портале (интернет-портале) Министерства методических материалов, разъяснений, а также аналитических обзоров по результатам мониторинга, касающегося получения подарков гражданскими служащими Министерства
1.17 Организация работы по доведению до граждан, назначаемых на должности гражданской службы в Министерстве, подведомственных ему федеральных служб и федерального агентства, руководителей подведомственных организаций, положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции Департамент управления делами Постоянно Профилактика коррупционных и иных правонарушений.

Формирование отрицательного отношения к коррупции

1.18 Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы), возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов при выполнении данной работы Департамент управления делами Постоянно Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими Министерства обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы), возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов при выполнении данной работы. Рассмотрение данных фактов на заседаниях Комиссии
1.19 Повышение квалификации гражданских служащих Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции Департамент управления делами Ежегодно Прохождение повышения квалификации или стажировки по тематике противодействия коррупции гражданскими служащими Министерства (лицами, замещающими должности, входящие в перечень должностей гражданской службы в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками, а также гражданскими служащими Министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции).

Свидетельства о повышении квалификации или документы о прохождении стажировки.

Доклады о повышении квалификации или стажировке по тематике

1.20 Организация обучения гражданских служащих Министерства, впервые поступивших на гражданскую службу для замещения должностей в Министерстве, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции Департамент управления делами Ежегодно,

согласно плану обучения на соответствующий год

Правовое просвещение, повышение уровня знания законодательства российской Федерации о противодействии коррупции гражданских служащих Министерства

1   2   3   4

No votes yet.
Please wait...

Просмотров: 162

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code